Door deze website te gebruiken gaat u akkoord met het gebruik van cookies op de website.

Preventie en integriteit

Preventie en integriteit

Preventie en integriteit

Waarden en normen staan bij AGOVV hoog in het vaandel. AGOVV wil voetballen op een positieve en sportieve wijze en streeft naar een veilig sportklimaat. Momenteel zijn we bezig met het schrijven van preventie – en integriteitsbeleid, waarin de voor ons belangrijke waarden inclusiviteit, positiviteit, diversiteit en tolerantie verder worden uitgewerkt.

 

 Afbeelding1.jpg

 

 

Aannamebeleid vrijwilligers

Voorop staat dat we bij AGOVV heel blij zijn met de inzet van vrijwilligers! Als je vrijwilliger wilt worden bij de club kun je je aanmelden bij het bestuur.

Om ervoor te zorgen dat we van beide kanten niet voor verrassingen komen te staan hanteren we het volgende aannamebeleid:

  • We houden een kennismakingsgesprek;
  • We checken zo nodig referenties (b.v. bij de club waar de vrijwilliger vandaan komt);
  • We vragen afhankelijk van de functie een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan. Dit herhalen we elke 3 jaar;
  • Indien van toepassing maken we de vrijwilliger lid van de bond;
  • We maken de vrijwilliger bekend met de gedragsregels en laten deze ondertekenen.



Gedragsregels

Om ongewenst gedrag te voorkomen hanteren we bij AGOVV gedragsregels die worden onderschreven door het NOC*NSF. Wanneer je bij ons komt werken als vrijwilliger vragen wij je een gedragscode te ondertekenen waarin deze gedragsregels zijn opgenomen. Hiermee verklaar je dat je de gedragscode kent en volgens de daarin opgenomen regels zult handelen.

  1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig en gerespecteerd voelt.
  2. De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die hem/haar/hen in zijn waardigheid aantast.
  3. De begeleider dringt niet verder door in het privéleven van de sporter dan functioneel noodzakelijk is.
  4. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van de sporter. Alle seksuele handelingen, handelingen, contacten en –relaties tussen begeleider en sporter tot 16 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel grensoverschrijdend gedrag.
  5. De begeleider zal tijdens trainingsdagen, kampen, reizen, uitjes en dergelijke zeer terughoudend en met respect omgaan met sporters en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals de kleedkamer of hotelkamer.
  6. De begeleider heeft de plicht de sporter naar vermogen te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en fysiek en seksueel grensoverschrijdend gedrag en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die bij de kwetsbare sporter is betrokken, wordt nageleefd.
  7. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van fysiek en seksueel grensoverschrijdend gedrag, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de daarvoor door het bestuur aangewezen personen.
  8. De begeleider krijgt of geeft geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.
  9. In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest van de gedragscode te handelen en daarover in contact te treden met een door het bestuur aangewezen persoon.
Delen

voeg je eigen gadgets toe aan deze pagina!